La société minière, IAMGOLD Essakane SA, recherche des candidatures de personnes qualifiées pour combler les postes suivants :
DEPARTEMENT :Usine Centrale électrique
POSTE N° 1:Mécanicien qualifié
Qualifications :
Justifier d’une formation académique en mécanique ou maintenance industrielle de niveau DUT ou d’un diplôme équivalent ;
Avoir une expérience de travail d’au moins trois (03) ans en usine ou équipements industriels ou travail sur chantier.
Principales responsabilités :
Maintenir les équipements de façon à maximiser le niveau de production de la mine ;
Diagnostiquer des pannes ou des dysfonctionnements à l’aide d’équipements informatisés et autre matériel de test pour déterminer l’ampleur des réparations à effectuer ;
Faire les réglages des équipements ; les réparationsou remplacement des pièces, les composants ou les systèmes défectueux à l’aide d’outils manuels et électriques ;
Assurer les réparations des équipements de test pour en assurer le bon fonctionnement et pour que le travail réponde aux spécifications des fabricants ;
Effectuer le nettoyage, la lubrification et autres travaux d’entretien de routine sur les équipements ;
Participer à l’élaboration de solutions dans son domaine de compétence ;
Collaborer dans une équipe multidisciplinaire d’entretien mécanique ;
Exécuter toutes autres tâches demandées par son Superviseur et entrant dans le cadre de ses compétences.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Avoir une bonne vision et un intérêt pour la mécanique industrielle ;
Supporter le bruit, les vibrations des engins, le travail physique et en extérieur (chaleur, intempéries…) ;
Avoir une formation ou une expérience en santé sécurité dans divers milieux de travail (environnement de production) ;
Avoir des connaissances de base en SIMDUT et pour les travaux en hauteur et en espace clos ;
Avoir reçu une formation sur les procédures et techniques de cadenassage ;
Supporter le travail à la poussière ; avec de la graisse, de l’huile et de la fumée ;
Avoir une bonne dextérité ;
Pouvoir s’adapter rapidement aux changements ;
Avoir une habilité à travailler en hauteur ;
Etre apte à travailler sous pression ;
Avoir le sens de l’organisation.
DEPARTEMENT :Mine Opérations
POSTE N° 2:Superviseur Mine Junior
Qualifications :
Justifier d’une formation académique BAC + 2 dans le domaine minier (production) ou justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans en matière de supervision ;
Etre titulaire d’un permis de conduire.
Principales responsabilités :
Les personnes désireuses de faire acte de candidature pour ce poste auront à effectuer les tâches suivantes :
Coordonner et gérer les différentes équipes de travail ;
Élaborer un plan de travail ;
Organiser le travail de la mine ;
Superviser le travail des différentes équipes placées sous sa responsabilité ;
Assurer le suivi des équipements techniques du secteur ;
Veiller à la santé et sécurité du personnel évoluant dans le secteur ;
Mettre en place les contrôles internes, les actions correctives et préventives ;
Rechercher les causes des défauts, et qualifier leurs impacts sur la production ;
Participer à l’établissement des indicateurs de performance à être suivi et des objectifs ;
Participer à l’analyse des résultats afin d’identifier les possibilités d’amélioration et les priorités d’actions ;
Suivre et évaluer les performances des différentes sections et équipes par rapport aux objectifs de production ;
Etablir des rapports écrits, rendre compte au supérieur hiérarchique et partager les observations ;
Exécuter toutes autres tâches demandées par son Superviseur et entrant dans le cadre de ses compétences.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Avoir une bonne perception des formes et des orientations ;
Avoir une formation ou une expérience en santé sécurité dans divers milieux de travail (environnement de production) ;
Supporter les vibrations des engins ;
Supporter le travail à l’extérieur (chaleur, intempéries…), au bruit et à la poussière ;
Connaître et respecter les règles de sécurité concernant la conduite d’engins sur les chantiers ;
Etre minutieux, dynamique, rigoureux, attentif et précis dans le travail ;
Etre apte à travailler en équipe et sous pression et à collaborer avec d’autres superviseurs ;
Avoir le sens des responsabilités etdes connaissances avancées en SIMDUT ;
Avoir une connaissance pour les travaux en hauteur et en espace clos ;
Avoir reçu une formation sur les procédures et techniques de cadenassage.
DEPARTEMENT : Usine Maintenance
POSTE N° 3 : Signaleur (Grue)
Qualifications :
Avoir le niveau CEP ou BEP ou savoir lire et écrire en Français ;
Etre titulaire d’un permis de conduire valide pour les camions ;
Avoir une expérience pertinente de travail sur les équipements miniers ou travail sur chantier.
Principales responsabilités :
Les personnes désireuses de faire acte de candidature pour ce poste auront à effectuer les tâches suivantes :
Effectuer les manœuvres de guidage des grutiers en cabines ;
Faire les gestes adaptés à la manœuvre ;
Exécuter correctement les gestes conventionnels (prise de commandement, montée, montée lente, descente, descente lente, déplacement horizontal, déplacement horizontal lent, déplacement de l’appareil, arrêt, arrêt express…..) ;
Participer au nettoyage général du secteur de travail ;
Aider ses collègues dans l’accomplissement de leurs fonctions ;
Maintenir les outils, les équipements et la zone de travail propres et sécuritaires ;
Signaler toute défectuosité ou problème, actuel ou potentiel, qui pourrait nuire aux opérations ;
Exécuter toutes autres tâches demandées par son Superviseur et entrant dans le cadre de ses compétences.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Avoir une bonne vision (vision de loin, champ visuel, vision crépusculaire) ;
Avoir une formation ou une expérience en santé sécurité dans divers milieux de travail (environnement de production) ;
Avoir des connaissances de base en SIMDUT et des travaux en hauteur et en espace clos ;
Etre capable d’apprécier les distances et savoir utiliser et communiquer avec le talkie-walkie ;
Avoir une bonne audition ;
Supporter le travail en extérieur (chaleur, intempéries…) et au bruit ;
Avoir le sens de la sécurité et du travail d’équipe ;
Etre capablede travailler en équipe et sous pression ;
Se soumettre aux procédures SAS de l’usine.
DEPARTEMENT : Mine ingénierie
POSTE N° 4:Ingénieur géotechnique
Qualifications :
Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur géotechnique ou équivalent ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine et de préférence en fosse à ciel ouvert ;
Avoir une expérience en génie civil.
Principales responsabilités :
Les personnes désireuses de faire acte de candidature pour ce poste auront à effectuer les tâches suivantes :
Gérer et cueillir des données sur le terrain et/ou en carottes et les interpréter ;
Collaborer avec le département Mine production et géologie ;
Participer aux différentes rencontres techniques et apporter son expertise ;
Entreprendre et gérer des campagnes géotechniques ;
Faire des inspections de terrain et apporter des recommandations ;
Rédiger des rapports techniques ;
Effectuer toute autre tâche entrant dans le cadre de ses compétences confiée par son supérieur hiérarchique.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Maitriser l’outil informatique (Autocad, Word, Excel, Power Point) ;
Avoir une formation ou une expérience en Santé sécurité dans divers milieu de travail (environnement de production) ;
Maîtriser les logiciels Rocplane, Swedge, Dips, Slide, Gemcom GEMS ;
Avoir le sens des responsabilités ;
Etre apte à travailler en équipe et sous pression ;
Etre titulaire d’un permis de conduire ;
La maîtrise de l’anglais serait un atout.
POSTE N° 5:Ingénieur projets miniers
Qualifications :
Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie minier ;
Avoir une expérience pertinente en génie minier et en opération minière ;
Avoir au minimum cinq (05) ans d’expériences en exploitation, planification et ingénierie minières, en gestion et évaluation de projets et estimation de coûts ;
Etre familier avec les règles régissant l’estimation de ressources minérales et réserves minières qui interviennent dans la préparation de rapports techniques.
Principales responsabilités :
Les personnes désireuses de faire acte de candidature pour ce poste auront à effectuer les tâches suivantes :
Planifier, concevoir, organiser et superviser les travaux miniers (aménagement des mines et des installations minières, des systèmes et du matériel) ;
Déterminer les stratégies de dénoyage des fosses et les méthodes appropriées de forage et de dynamitage ;
Superviser et coordonner le travail des techniciens miniers et, le cas échéant, des ingénieurs miniers juniors ;
Diriger et collaborer à la réalisation d’études minières d’avant-projet (préliminaire, préfaisabilité, faisabilité) ;
Contribuer aux services techniques : mécanique des roches, planification minières, audits d’opérations… ;
Veiller à faire respecter les calendriers et plannings à court et moyen terme ;
Elaborer les budgets ;
Exécuter toutes autres tâches demandées par son Superviseur et entrant dans le cadre de ses compétences.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :
Avoir des bonnes qualités de communications (écrites et orales) ;
Etre rigoureux, dynamique et engager ;
Etre apte à travailler en équipe et sous pression ;
Etre polyvalent et proactif ;
Connaître les logiciels spécialisés en conception et planification minière ;
Maîtriser parfaitement l’anglais et le français.
Rôles et Responsabilités en Santé et Sécurité Environnement et Communautaire (SSEC)
Etre conscient de son rôle et de sa responsabilité personnelle en matière de prévention des risques d’accidents, d’atteinte à la santé, ou de dommage à l’environnement, liés à ses activités
Suivre et participer activement aux formations et directives en SSEC
Se conformer aux procédures, règlements internes, exigences légales et aux autres exigences (ISO 14001, OHSAS 18001, IFC ;…) souscrites par IAMGOLD Essakane SA en matière de SSEC liés à ses activités
Adopter des conditions de travail ergonomiques – Rapporter promptement, à son supérieur immédiat, les infractions et les situations hors normes qui pourraient mettre en danger sa propre personne ou d’autres, et participer à l’identification et la mise en application des mesures correctrices.
Composition du dossier :
une demande manuscrite adressée à la Directrice des Ressources Humaines ;
un curriculum vitae ;
une copie de la carte nationale d’identité ;
des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail.
Les dossiers de candidature doivent parvenir par courriel à l’adresse suivante : Essakane_Recrutement@iamgold.com au plus tard le jeudi 26 juin 2014 à 17 heures.
Le Surintendant des Ressources humaines,
William OUEDRAOGO
Mine Energie et Carrière 